Hybridityön toimistolaskuri

Laske, mikä on oman toimiston ja joustotilaverkoston yhdistämisen kustannusvaikutus ja lataa personoitu raportti nettosäästöistä sekä ratkaisun CO₂-vaikutuksesta.

Hybridityön päätöksiä ei pidä tehdä pelkällä mutulla. Mutta nopea pilotointi voi antaa strategista suuntaa.
Työympäristölaskuri mallintaa HQ + joustoverkosto -yhdistelmän vaikutuksia ja muodostaa kustannusrakenteen kiinteälle kapasiteetille ja joustokapasiteetille yrityksesi hybridikäytäntöjen pohjalta. Näet, miten kokonaiskulut ja CO2-päästöt muuttuisivat, jos otat toimistoportfolioon mukaan räätälöidyn joustavien tilojen verkoston. Tulokset ovat ohjeellisia ja oletukset on avattu raportissa; tiimimme voi tarvittaessa toimittaa yksityiskohtaisemman mallin koko portfoliollesi, kotimaassa ja kansainvälisesti.

Keskeiset hyödyt

  • Oikein mitoitettu HQ – suuntaa-antava optimointi kiinteälle neliömäärälle.

  • Joustoverkoston kustannus – laskettu yrityksesi toimisto-/etäpäivälinjausten mukaan.

  • Työmatkat & CO₂ – mallinnettu hybridijakauman ja optimoidun tilaportfolion perusteella.

  • Raportti sähköpostiin – selkeä yhteenveto, perustellut oletukset ja numeeriset vaikutukset päätöksenteon tueksi.

Miten arvioin päivien määrän joustotiloissa?

Kuinka monta päivää viikossa työntekijät keskimäärin käyttäisivät joustavaa työtilaverkostoa (jos sellainen olisi käytössä)? Tai ohjeistuksenne mukaan, kuinka monta päivää viikossa työntekijä saisi työskennellä kolmannessa paikassa (esim. korttelitoimisto, tiimihubi)? Vastauksen ei tarvitse olla täsmällinen – voit kokeilla eri vaihtoehtoja ja katsoa, miten ne vaikuttavat kustannuksiin ja tilatarpeisiin.

Miten arvioin etätyön päivien määrän laskuriin?

Kuinka monta päivää viikossa työntekijät keskimäärin tekevät töitä kotoa (jos se on yrityksessänne sallittua)? Tai ohjeistuksenne mukaan, montako etätyöpäivää viikossa on sallittu? Voit hyödyntää yrityksenne käyttöastedataa tai hybridityön ohjeistuksia arvioidessa etätyön määrää.

Mikä on mobiilityöntekijä?

Tässä yhteydessä mobiilityöntekijällä ei ole omaa, nimettyä työpistettä tai omaa huonetta oman toimiston tiloissa, vaan hän valitse työpisteensä ja työtilansa joka päivä itsenäisesti oman toimiston sisällä tai muissa tiloissa.