Näin DNA ratkaisi hybridityöskentelyn Spacentin avulla: “Tarjoamme coworking-vaihtoehdon koko henkilöstölle ilman lisäkustannuksia”
DNA
DNA:lla työskentelee noin 1600 motivoitunutta ammattilaista, joiden kaikkien työskentelyn keskiössä on DNA:n strategian mukaisesti asiakaskokemus. DNA:lla myös johtamisessa korostuu ajatus työntekijään luottamisesta ja osa hyvää ilmapiiriä on tunne vastuusta ja vapaudesta.
Vaikka suurimmassa osassa yrityksistä käydään edelleen vilkasta keskustelua siitä, miten ihmiset saadaan takaisin toimistolle, toiset yritykset ovat ottaneet asiakseen kokeilla uusia, innovatiivisia tapoja järjestää hybridityöskentely.
Yksi näistä yrityksistä on DNA, joka tarjoaa Spacentin avulla työntekijöilleen joustavan etätyön edun, joka mahdollistaa pääsyn yli 130 coworking-tilaan Pohjoismaissa ja Baltiassa. “Spacent on yksi DNA:n konkreettisista ratkaisuista parantaa henkilöstön kokemusta etätyöskentelystä sekä olla tukemassa työntekijöiden hyvinvointia”, kertoo Jaakko Happo, DNA:n VP of Treasury and Administration. Spacentin palvelu tukee DNA:n työntekijöiden etätyöskentelyä sekä kohtaamista tiimin kanssa inspiroivissa kohteissa ja kaupungeissa, joissa heillä ei ole omaa toimistoa.
“Spacent on yksi DNA:n konkreettisista ratkaisuista parantaa henkilöstön kokemusta etätyöskentelystä sekä olla tukemassa työntekijöiden hyvinvointia”
Tämän lisäksi Spacent tarjoaa teknologiallaan yrityksille mahdollisuuden listata osan vajaakäyttöisestä toimistostansa myyntiin, työpisteiksi tai neuvotteluhuoneiksi, minimoiden tilojen ja varausten hallinnoinnin. DNA listasi osan toimistostaan, sekä työpisteitä että neuvotteluhuoneita, myyntiin Spacentin käyttäjille.
Helsingin CBD-alueella sijaitsevasta toimistotilasta tulevilla lisätuloilla DNA:n on mahdollista tarjota coworking-tilat kaikille työntekijöilleen ympäri Suomea ilman, että toimitilakustannukset nousevat.
DNA:n henkilöstökysely toukokuulta 2021 osoitti, että kiire toimistolle on DNA:n henkilökunnasta vain harvalla (20 %) ja paikasta riippumattoman työn merkitys yksilölle on kasvanut merkittäväsi. Noin 70 % henkilöstöstä arvelee työskentelevänsä jatkossa toimistolla vain yhtenä tai kahtena päivänä viikossa. “Haluamme tarjota työsuhde-etuja, jotka tekevät jokapäiväisestä elämästä helpompaa”, sanoo Jaakko Happo.
“Haluamme tarjota työsuhde-etuja, jotka tekevät jokapäiväisestä elämästä helpompaa”.
Yhdistelmä käyttämättömien työtilojen myynnistä ja coworking-tilojen hyödyntämisestä on ollut menestys. Saman aikaan DNA:n oman toimiston käyttö on kasvanut ja DNA on pystynyt auttamaan työntekijöitä löytämään itselleen parhaiten sopivan tavan työskennellä. Pitkällä aikavälillä tämä mahdollistaa merkittäviä säästöjä kiinteiden tilojen kuluissa. DNA:n käyttäjien lempikohteita ovat Helsingin keskustan lisäksi Valo Hotel & Work, Ofisio Kuopiossa, Avia Club Vantaalla, kuten myös satunnaiset vierailut Tallinnassa.